El Banco Central reglamentó el funcionamiento de las cuentas sueldo en dólares estadounidenses, una medida que acompaña la implementación de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, la cual habilita el pago de remuneraciones en esa moneda.
La disposición también abarca las cuentas sueldo en dólares destinadas a trabajadores que no estén comprendidos por el Régimen de Contrato de Trabajo.
Según la autoridad monetaria, las cuentas sueldo en dólares tendrán las mismas condiciones que las cuentas sueldo en pesos. Los bancos deberán ofrecer, sin costo, la apertura y el mantenimiento de la cuenta, así como las transferencias, extracciones y demás servicios habituales, hasta el monto correspondiente a las acreditaciones salariales. Además, los fondos acumulados podrán retirarse en cualquier momento, sin límite de plazo.
La normativa establece también las condiciones para la operatoria con efectivo. Los depósitos y extracciones en dólares deberán estar disponibles obligatoriamente en la sucursal donde esté radicada la cuenta. En el resto de las sucursales, así como en cajeros automáticos y terminales de autoservicio, estos movimientos solo podrán efectuarse cuando la entidad financiera cuente con disponibilidad operativa de efectivo en dólares, según informaron desde el Banco Central.
La ley de Modernización Laboral introdujo un cambio fundamental al modificar el artículo 105 de la Ley de Contrato de Trabajo, estableciendo expresamente que «el salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera». Anteriormente, el texto solo mencionaba «en dinero», lo que generaba dudas entre juristas respecto al alcance de esa expresión.
Luego de la promulgación, el Banco Central debió reglamentar esta nueva herramienta para su implementación en el sistema bancario, que hasta entonces estaba regulado exclusivamente para cuentas sueldo en pesos.
La comunicación aprobada por el directorio del Banco Central el pasado jueves completó este marco normativo al crear la cuenta sueldo en dólares, con un régimen de gratuidad equivalente al de las cuentas sueldo en moneda local.
De este modo, los trabajadores que cobren sus haberes en dólares podrán disponer de una cuenta específica para acreditar su salario, sin costos de apertura, mantenimiento, transferencias o extracciones, hasta el monto de las remuneraciones depositadas.
Fuentes del sector estiman que, para que este esquema funcione con mayor rapidez, sería necesaria una medida adicional de alcance general en el mercado de cambios: que las empresas tengan un acceso más amplio a divisas en el mercado libre de cambios.
En la actualidad, las empresas enfrentan límites para acceder a divisas, aunque las multinacionales están autorizadas para girar dividendos a sus casas matrices en el exterior. Además, existen restricciones para operar de manera simultánea con distintos tipos de dólar, impidiendo la compra y venta cruzada entre el dólar oficial y el financiero.